Рабочий коллектив – это механизм, в котором общий результат зависит от всех. И если мы будем действовать сообща, то быстро придем к цели. Если же каждый будет делать лишь то, что считает нужным, то вряд ли удастся добиться намеченного. А вы умеете работать в команде? 
 
 
1. В коллективе ваших единомышленников возникла проблема. Как вы поступите?

а) постараюсь не лезть в чужие дела, поскольку трудности возникли не у меня; человек сам способен справиться с проблемами;
б) посоветуюсь с коллективом, и мы вместе решим, как поступить в этом случае;
в) возьму решение этой проблемы под свою ответственность; если мы команда, то надо друг другу помогать.

2. У вас в разработке важный проект, который надо успеть сдать к определенному сроку. Вы заметили, что кто-то из сотрудников остается работать сверхурочно, а кто-то уходит пораньше. Как вы на это отреагируете?

а) это их дело; если кто-то не успевает, то пусть трудится в нерабочее время, а тот, кто все делает быстро, может позволить себе уйти пораньше;
б) в таком случае необходимо выяснить, что именно сотруднику не удается успеть, и поделить эту часть работы между всеми;
в) мы – коллектив и должны помогать друг другу; поэтому если остается один, то все должны поддержать его и остаться тоже.

3. Как вы считаете: в вашей команде вы больше работаете, чем остальные?

а) конечно, я работаю больше других; как и в любом коллективе, среди нас есть и трудоголики и тунеядцы;
б) все работают одинаково, просто у каждого свой участок работы; у кого-то он сложнее, поэтому требуется больше времени на его выполнение;
в) возможно, я работаю больше, чем остальные, но в этом ничего страшного не вижу.

4. К вам в коллектив пришел новый сотрудник. Как быстро вы готовы принять его в команду?

а) пусть он сначала покажет, на что способен, а потом мы решим, нужен ли нам такой член команды;
б) мы сразу принимаем его в команду; а если у него возникнут сложности, мы всегда поможем;
в) ему необходимо привыкнуть к своим новым обязанностям, поэтому сразу войти в курс дела у него не выйдет.

5. В чем сила вашей команды?

а) в отдельных гениальных личностях, которые трудятся в нашем коллективе;
б) в нашей сплоченности;
в) в том, что каждый из нас готов работать за другого.

Считаем баллы, подводим итоги: 

• Если у вас больше ответов А, то в команде вы работать не умеете. Вы зациклены на собственной уникальности, в вас сильна уверенность в том, что вы единственный делаете что-то важное, а остальные сотрудники вам попросту помогают. При таком подходе к делу вы всегда будете видеть в других неполноценных членов коллектива. 
• Если среди ваших ответов больше вариантов Б, то вы командный игрок. Вы умеете работать в коллективе и у вас нет нездоровых амбиций, что вы и только вы сможете сделать то, что другим не под силу. 
• Если у вас больше ответов В, вы умеете работать в команде, но зачастую жертвуете своим временем и временем других товарищей по работе, для того чтобы получить хороший результат. Конечно, в коллективе люди должны друг другу помогать, но возводить это в ранг абсолюта не стоит, иначе вашей команде не избежать текучести кадров.