Портал HeadHunter провёл исследование, согласно которому на сокращение рабочих дней согласен лишь каждый десятый из работодателей, а 2% уже используют данную практику для мотивации своих работников. При этом работодатели признают, что в эти 4 дня работники выкладываются по полной и демонстрируют более высокую продуктивность работы, нежели при пятидневной рабочей неделе. Кроме того, существует и экономическая составляющая, поскольку при четырёхдневной работе достигается экономия коммунальных платежей. При этом многие всё равно продолжают работать дома.
Более 48% сотрудников также уверены, что при четырёхдневной рабочей неделе с сохранением оклада их производительность существенно повысилась бы. Некоторые признаются, что это позволило бы им работать по совместительству, так работа в Москве часто осуществляется по совместительству.
Аналитики отмечают, что многие работодатели сомневаются в такой схеме из-за того, что сотрудники могут расслабиться. Однако же эксперты придерживаются иного мнения, и отмечают, что такой режим работы способен повысить лояльность сотрудников к своей компании, поскольку такой режим им будет удобен. Помимо этого, многие компании предоставляют своим сотрудникам рабочие мобильные устройства, такие как ноутбуки и планшеты, которые обеспечивают возможность работы в любом месте. При этом сами сотрудники признаются, что при таком подходе готовы работать свыше положенных 8 часов вдень.
В опросе приняли участие 4800 человек, работающих в разных отраслях, включая учителей, врачей и медсестёр.
Восстановление аккумулятора ИБП: методы и советы
Узнайте, как диагностировать и восстанавливать аккумуляторы ИБП, причины их износа, методы восстановления и когда необходима замена. |
Искусство выбора: как подобрать идеальные обои для рабочего стола
Обои для смартфона или рабочего стола компьютера это не просто изображения, которые мы видим каждый раз, когда включаем нашу технику |
архив: 2013 2012 2011 1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления