INNOV.RU | Информационный портал 

   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек .
КУРСЫ ВАЛЮТ
Электронный научный журнал

 

Социальные сети помогают в рекрутинге


Социальный рекрутинг всё больше влияет на поиск кадров, в особенности это сказывается на сфере талантов. Даже кадровые агентства, такие как HiringSolved используют аналитические инструменты для поиска потенциальных талантливых кандидатов.



08.02.14 15:23
текст: Ирина Зет
фото: INNOV
2159

Социальные сети помогают в рекрутинге
Раньше рекрутинговые агентства использовали региональные ресурсы, такие как доска Татарстана, сегодня же хедхантеры анализируют профили пользователей социальных сетей, а также дополнительных сервисов. Социальные сети стали одним из наиболее полных источников информации об увлечениях, квалификации, образовании, и других аспектах жизни потенциальных кандидатов на должность.

Чтобы привлечь внимание рекрутеров, необходимо соответствовать определённым критериям, а также соблюдать несложные рекомендации. По словам основателя HiringSolved Шона Бертона, одним из основных критериев является демонстрация своих умений на практике, например, наличие в профиле социальных сетей портфолио, или ссылок, на достоверные ресурсы, в которых можно найти подтверждение наличия таких навыков.

Помимо этого, потенциальные кандидаты могут принимать участие в тематических обсуждениях, где они могут проявить себя и свои знания в профессиональной сфере деятельности. Кроме того, одним из важнейших критериев является инициатива в виде интересных вопросов.



ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ



Партнёрские программы для веб-мастеров: особенности заработка Партнёрские программы для веб-мастеров: особенности заработка
Как выбрать, как начать зарабатывать
Оптический кабель: особенности использования Оптический кабель: особенности использования
Он необходим для решения различных глобальных задач

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления