INNOV.RU | Информационный портал 

   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек .
КУРСЫ ВАЛЮТ
Электронный научный журнал

 

Что на самом деле важно при выборе работодателя?


Россияне рассказали ANCOR, что понимают под «хорошей оплатой труда» и другими значимыми критериями



21.10.21 16:32
текст: Игорь Голованов
фото: INNOV.RU
8403

Что на самом деле важно при выборе работодателя?

Согласно исследованию Randstad Employer Brand Research, проведенному в 2021 году по заказу международной стаффинговой группы ANCOR и компании Randstad, в список критериев выбора работодателя вошли «хорошая оплата труда», «баланс между работой и личной жизнью», «приятная рабочая атмосфера». Однако не всегда ясно, какой точный смысл вкладывают люди в эти формулировки - чтобы узнать это в октябре 2021 года ANCOR провел исследование. В опросе приняли участие 11650 человек, при ответе можно было выбрать только один вариант из предложенных.

Большинство респондентов составили женщины (77%). При разбивке по возрасту самой многочисленной стала группа 35–44 лет (45%), на втором месте люди от 45 до 54 лет (35%). Еще 14% респондентов были представлены молодыми людьми от 25 до 34 лет. Начинающие карьеру (18–24 лет) составили 4%, людей предпенсионного возраста (55–64 лет) оказалось 2%.

Объясняя, что такое «хорошая оплата труда», участники опроса называли:

  • зарплату выше, чем средняя по рынку в аналогичной должности или профессии (39%);

  • зарплату, которая покрывает все их расходы (21%);

  • полностью декларируемую оплату: белую зарплату и бонусы (17%);

  • зарплату выше, чем на предыдущем месте работы (7%);

  • регулярное премирование, дополнительные денежные бонусы и т. д. (7%);

  • зарплату, которая регулярно индексируется (6%);

  • другое (3%).

Среди ответов «другое» респонденты отмечали «все вышеперечисленное», а также выделяли тот уровень дохода, который позволяет делать сбережения и совершать крупные покупки. Кроме того, оплата, как замечали некоторые, должна соответствовать квалификации, навыкам и «позволять комфортно существовать с оглядкой на будущее».

Под «балансом между работой и личной жизнью» россияне чаще всего понимают:

  • гибкий график, то есть возможность самостоятельно решать, в какое время работать (44%);

  • удаленную или частично удаленную работу (19%);

  • точный 8-часовой рабочий график 5/2 без сверхурочной работы (18%);

  • возможность без проблем уйти по личным делам в рабочее время, в отпуск и на больничный (15%);

  • другое (4%).

«Приятная рабочая атмосфера» для россиян – это чаще всего дружелюбные коллеги, работающие на общий результат (45%), и отсутствие тотального контроля, жестких дедлайнов, стрессов (44%). Красивый интерьер офиса, качественную технику, наличие кухни и комнаты отдыха включают в это понятие только 7% респондентов. Еще реже (1%) под приятной атмосферой подразумевают корпоративные мероприятия, объединяющие коллектив.

Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу, ANCOR: «Люди могут по-разному трактовать такие критерии, как «хорошая оплата труда», «баланс между работой и личной жизнью» или «приятная рабочая атмосфера». Так, из нашего опроса мы узнаем, что предлагаемые компаниями корпоративные мероприятия и красивый офис не так уж важны по мнению сотрудников. Гораздо лучше поддерживать дружелюбный настрой в коллективе и минимизировать стресс. Точное понимание подобных вещей позволяет компаниям правильно построить ценностное предложение работодателя. Сотрудники, которые видят соответствие между обещаниями работодателя при трудоустройстве и действительностью, готовы рекомендовать организацию другим людям. На деле такое соответствие наблюдают только 19% россиян. Правильно выстроенное ценностное предложение работодателя помогает компаниям эффективнее нанимать и удерживать правильные таланты в организации».



ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ



Социологи сообщили о подорожании «новогоднего набора» в России Социологи сообщили о подорожании «новогоднего набора» в России
Рост цен составил около 20%
Названы самые высокооплачиваемые вакансии России в декабре Названы самые высокооплачиваемые вакансии России в декабре
Где можно получать самую большую зарплату?

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления