Перед увольнением россияне будут иметь право передумать

Внесены поправки в Трудовой кодекс.

На днях в Госдуму был внесён проект новых поправок в Трудовой кодекс, согласно которым работодатели не смогут приглашать на работу нового специалиста до тех пор, пока прежний не отработает две недели. Благодаря нововведениям, по мнению чиновников, появится гарантия прав граждан, которые написали заявление об увольнении, в течение двух недель передумать и отозвать заявление. Сейчас же дело обстоит по-другому, работодатель может сразу после увольнения сотрудника искать нового работника, в этом случае отозвать заявление никак не получится.

Да, существующий закон и сейчас предполагает двухнедельную отработку после подачи заявления об увольнении, но в законе есть оговорка о том, что работник может быть уволен сразу, если на его место уже приглашён другой специалист. Больше такого не будет, такие действия будут считаться противозаконными и наказуемыми. 

В свою очередь, Дмитрий Савельев, депутат партии ЛДПР, утверждает, что новые поправки в Трудовой кодекс позволят защитить конституционное право на труд, сотрудники будут защищены от неправомерных действий руководства, к тому же, сотрудник, после подачи заявления, может и передумать. И это тоже его право.