Сегодня, 20 января, заместитель главы Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец заявил, что работодатели должны учитывать погодные условия и перебои в работе общественного транспорта при опоздании сотрудников, а трудовые штрафы в России запрещены в принципе.

Представитель Роструда отметил, что так как такое обстоятельство, как снегопады и работа транспорта предполагают, что неисполнение трудовых обязанностей происходит не по вине работника, то в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ оно не может расцениваться как дисциплинарный проступок.

Помимо этого Шкловец отметил, что согласно 192-й статье ТК РФ, работодатели имеют право применять к работникам только такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Также представитель ведомства добавил, что применение штрафов, как вида взыскания, не установленного федеральными законами, недопустимо и является прямым нарушением трудовых прав работников.

Напомним, в текущем месяце многие регионы Российской Федерации  уже несколько раз оказывались во власти сильных снегопадов, в результате чего оказывалась парализована работа общественного транспорта и аэропортов.