Работодателям разрешили заключать трудовые договоры дистанционно

Совет Федерации согласовал изменения в Трудовой кодекс РФ, разрешающие работодателю заключать с работниками трудовой договор в дистанционном режиме. Соответствующие поправки были подготовлены в целях оптимизации взаимодействия между сторонами. Предполагается, что теперь наниматели и специалисты смогут пользоваться документами в электронном виде без необходимости дублирования в бумажном формате.

Такой подход, по мнению законотворцев, позволит директорам компаний подыскивать персонал в других регионах. Многие профессии уже давно позволяют работать удаленно, в период пандемии запрос на дистанционное сотрудничество только растет.

Как ожидается, работники смогут подписывать документы электронной подписью без посещения кадровой службы, а также оперативно получать государственные и банковские, где требуется предоставление данных от работодателя. Запрос нужных сведений можно будет сделать через информационную систему.

К слову, при желании перейти на электронный кадровый документооборот работодатель должен будет оповестить об этом подчиненных. Работники, в свою очередь, имеют право отказаться от подобных нововведений.