Информационное агентство INNOV.RU | Пятница, 20 января 2017 г. 00:43
   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек узнать больше
узнать больше
  1. Как вы защищаетесь от гриппа?

Электронный научный журнал

Елена Ткаченко

(19.01.2017 21:49:31) Учёным впервые удалось обнаружить редкий случай аллергии на супругаУ женщины появляется сыпь на те…читать Тема: Учёным впервые удалось обнаружить редкий случай аллергии на супруга 

Елена Ткаченко

(19.01.2017 21:18:35) Учёные: кофе и чай продлевают человеку жизньЭти напитки способны блокировать воспалительные процессы…читать Тема: Учёные: кофе и чай продлевают человеку жизнь 

Манекенщица

(19.01.2017 18:01:26) Занимаюсь рукоделием: ручная вышивка картин, украшение одежды, изготовление украшений и аксессуаров. читать Тема: Хобби 
Загрузка

Аутсорсинг в России и за рубежом

Аутсорсинг в России и за рубежом 01.06.2013

| фото: ieltsportal.ru

Ни для кого не секрет, что многие Западные компании стремятся передавать свои бизнес-процессы на ...
Ни для кого не секрет, что многие Западные компании стремятся передавать свои бизнес-процессы на аусорсинг другим странам. Россия является одним из мировых лидеров на этой арене, уступая разве что Индии и Корее. На это есть несколько причин, и экономическая составляющая является главным решающим фактором лишь в отдельных случаях. Ключевым моментом является классификация Западных специалистов, которая не всегда отвечает необходимым требованиям.

Не так давно специалисты Google отметили, что, к примеру, во Вьетнаме уровень компьютерного образования многих школьников намного выше, чем у учеников США. Эта тенденция верна и для сотрудников Кремниевой Долины, где коренных американцев среди специалистов насчитывается не более 40%. США усиленно стимулирует привлечение новых специалистов из других стран, но преобладающей формой сотрудничества является аутсорсинг. Отрицательной стороной аутсорсинга называют затяжные сроки реализации проектов, связанные с низким уровнем управления, из-за чего компании вынуждены увеличивать бюджеты проектов. Однако такие нюансы решаются на уровне руководства компаний.

Как правило, многие компании, открывая вакансию, предоставляют и вид на жительство с трудовой визой и возможностью получения Green Card в будущем. В тоже время, в России среди сотрудников IT-отрасли отмечена тенденция к эмиграции в другие страны. Основными требованиями являются наличие профильного высшего образования и стажа работы по специальности, а также хорошее знание языков и подготовка к IELTS.

[при полном или частичном копировании новостных материалов индексируемая гиперссылка на www.innov.ru обязательна]


К списку всех новостей
добавить ЯндексВиджет INNOV


КОММЕНТАРИИ [правила]
Материалы по теме:
  Термостаты и их основные виды
  Лидогенерация и входящий маркетинг — непростые понятия на простых примерах
  Новое слово в организации канализационных систем
Яндекс виджет

  Вы можете подключить Яндекс виджет в один клик