Однако политика трудовой миграции должна быть произведена грамотно. Дело в том, что необходимость в IT-специалистах постоянно возрастает и на данный момент система образования не справляется с темпами подготовки. В качестве примера предлагают использовать опыт Кремниевой долины США, развитию которой во многом способствовала массовая миграция представителей Индии, Китая и России. На данный момент в технопарке более 60% персонала не являются коренными американцами. Таким образом, у молодых иностранных специалистов в сфере IT есть возможность получить приглашение в РФ.
В России уровень конкуренции на IT-специальности достаточно низкий, поскольку многие специалисты предпочитают работать на западных заказчиков, в связи с чем, на рынке труда существует серьёзный дефицит кадров. В тоже время, отмечается и необходимость в модернизации базовых учебных программ по подготовке IT-специалистов, связанная с постепенной утратой актуальности из-за развития современных технологий.
К списку всех новостей | добавить ЯндексВиджет INNOV |
Материалы по теме: | |||||||
| |||||||
Яндекс виджет | |||||||
Вы можете подключить Яндекс виджет в один клик
| |||||||