Проект был пилотным и состоял из двух этапов, построения опытно-промышленной модели, а также её реализации и настройки. Всего было настроено более 30 аналитических отчётов. Это обусловлено широким полем деятельности технопарка. Ранее фонд «Сколково» и компания SAP объявили о заключении соглашения относительно внедрения облачного сервиса SuccessFactors, предназначенного для управления кадрами. Внедрение такого решения подразумевает автоматизацию процесса рекрутинга. В рамках проекта технопарк планирует оказать помощь более, чем 750 стартапам.
По итогам в технопарке должна быть сформирована единая база соискателей с возможностью интеграции системы с социальными сетями и порталами по трудоустройству. Такой подход обеспечит отслеживание деятельности кандидатов до подачи ими резюме, а также позволит управлять системой оценки эффективности. Соискателям кроме профильного технического образования также необходима полноценная toefl подготовка.
К списку всех новостей | добавить ЯндексВиджет INNOV |
Материалы по теме: | |||||||
| |||||||
Яндекс виджет | |||||||
Вы можете подключить Яндекс виджет в один клик
| |||||||