Основные тенденции современного аутсорсинга в России

Вместе с тем, основные тенденции российского аутсорсинга постепенно изменяются в лучшую сторону. Так раньше к услугам аутсорсеров ...

Всё больше работодателей обращаются к услугам IT-аутсорсинга. По статистике работа в Нижнем Новгороде в IT-секторе требуется всегда и в большинстве случаев речь идёт именно о компаниях, выступающих аутсорсерами. Тем не менее, аутсорсинг в России имеет свою специфику и сильно отличается от западной модели в развитии. В частности, в отечественном секторе аутсорсинга до сих пор отсутствует единая терминология, которая позволила бы заказчикам и клиентам общаться друг с другом, что существенно тормозит развитие сектора.

Вместе с тем, основные тенденции российского аутсорсинга постепенно изменяются в лучшую сторону. Так раньше к услугам аутсорсеров обращались лишь с целью сокращения затрат на содержании собственного ЦОДа, а также штата IT-специалистов. Сейчас же основным стимулом является вовсе не экономия. По данным компании Marketvisio Consulting, по итогам 2012 года лишь 1,8% респондентов из 506 участников опроса заявил, что использует услуги аутсорсеров для экономии. На данный момент основным фактором является компетентность специалистов. Кроме того, обращение к аутсорсерам позволяет компании сосредоточить свою активность на основных технологических процессах. Нужно отметить, что в течение последних лет компании, предоставляющие услуги IT-аутсорсинга приблизили свои стандарты к мировым, что существенно сократило список неконкурентоспособных компаний, а также послужило мотивацией для дальнейшего развития рынка.

Однако отсутствие единой терминологии порождает определённые проблемы не только между компаниями-аутсорсерами, но также и клиентами, усилия барьер непонимания. В частности, очень часто из-за различияй в названии работ и услуг клиентам сложно сравнить условия и предложение. [при полном или частичном копировании новостных материалов гиперссылка на www.innov.ru обязательна]

к списку всех новостей