Как нижегородцам накопить на пенсию?

За 3,5 года реализации Программы государственного софинансирования пенсии на территории Нижегородской области ее участниками стали более 162 тыс. жителей региона, что составляет 4,9% от численности населения Нижегородской области.

Стратегия предусматривает реализацию в России трехуровневой модели:

1) Трудовая пенсия (государственная пенсия) в рамках государственной системы обязательного пенсионного страхования. За счет этого уровня должен обеспечиваться коэффициент замещения утраченного заработка до 40%.

2) Корпоративная пенсия. Формируется работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового или коллективного договоров. Это еще до 15% от утраченного заработка.

3) Частная пенсия. Формируется самим работником. Это может дать до 5% утраченного заработка.

Стратегия не содержит предложений по повышению общеустановленного пенсионного возраста — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Для работников, занятых на производствах с особыми условиями труда, сохраняются льготы и компенсации.

В условиях перехода на «эффективный контракт» в отношении педагогических, медицинских и творческих работников предлагается изменить механизм досрочного выхода на пенсию через постепенное увеличение требований к стажу, необходимому для досрочного назначения пенсии.

Государство ежегодно софинансирует взносы участников Программы и увеличивает перечисленные суммы на 100% тем, кто перечислил от 2000 до 12000 рублей.

Вступить в Прграмму может  каждый россиянин. Делать взносы можно помесячно или разовым платежом, причем как через бухгалтерию своего предприятия, так и через любой банк. Третьей стороной софинансирования может выступать работодатель.

Вступить в Программу и сделать первый взнос нужно до 1 октября  2013 года. Государственное софинансирование выделяется в течение 10 лет с момента внесения гражданином первого взноса в пределах от 2000 до 12000 рублей в год.