32 % нижегородских ТОП-менеджеров хотят зарабатывать не меньше 100 тыс. руб. в месяц

Для этого были проанализированы 3 196 резюме, размещенные в разделе «Высший менеджмент» за последний год. 

Согласно исследованию HeadHunter, руководителями  нижегородских компаний являются, в основном, мужчины (78 %).  Большинство из них амбициозные молодые люди в возрасте 26–35 лет (66 %).  Почти треть (29 %) руководителей находятся в возрасте 46–55 лет. Каждый из них имеет высшее образование и владеет английским языком на базовом уровне. 90 % ТОП-менеджеров в Нижнем Новгороде имеют опыт работы более 6 лет. 

Зарплатные ожидания кандидатов на должность руководителя распределяются следующим образом.  Большинство из них (43 %) оценивают свою работу в 40–60 тысяч рублей. Еще 22 %  рассчитывают на зарплату в размере 80–100 тысяч рублей. И 32 % нижегородских ТОП-менеджеров хотят получать не меньше 100–300 тысяч рублей.  При этом средняя зарплата руководителя в компаниях, работающих на территории Нижнего Новгорода, в третьем квартале 2013 года составила 45 тысяч рублей. 

Самыми популярными специализациями у нижегородских руководителей стали: «Продажи», «Администрирование», «Производство, технология», «Управление малым бизнесом» и «Управление закупками».