Найди работу своей мечты: путеводитель для молодых специалистов

К каким последствиям ведут эти пробелы в коммуникации работодателей и молодых специалистов? Более 60% людей с высшим образованием не работает по полученной специальности. Безусловно, цифры различаются на различных направлениях подготовки: так среди получивших диплом по инженерно-строительным специальностям доля работающих в соответствующей сфере превышает 75%, а вот среди историков и специалистов по социальной работе по специальности работает всего 7-8%. Однако общая цифра, говорящая, что более 60% людей с высшим образованием не нашли применение специальным знаниям, полученным в вузе, на рынке труда, сильно настораживает. 

Другая проблема: большое количество людей старшего возраста, недовольных своей профессиональной карьерой. Невозможность реализовать свой потенциал, боязнь менять работу, сложности в поиске работы после определенного возраста – все это часто является следствием изначально неправильно выбранного пути. Зачастую первое место работы решает весь дальнейший карьерный путь: если, устроившись на позицию менеджера по продажам, специалист получает хорошую зарплату и имеет возможность дальнейшего продвижения, он, как правило, и дальше развивается в этой сфере, независимо от того, соответствует ли этот путь профилю полученного образования и намеченному ранее плану (конечно, если таковой имел место быть).  

Какие вакансии предлагают работодатели молодым специалистам? Почти 40% всех предложений – вакансии сферы продаж. Это продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, торговые представители. Эти предложения отлично подходят для студентов и даже выпускников, поскольку предполагают гибкий график, возможность влиять на свой доход (чем активнее проявляешь себя, тем больше зарабатываешь) и расти по карьерной лестнице. Таким образом, на старте такие вакансии представляются более интересными, чем бесплатная стажировка в банке или позиция конструктора на производстве с минимальным окладом, роста которого придется ждать несколько лет. 

Это и есть тот самый поворот, на котором существует опасность потерять возможность самореализации в своей профессии, прельстившись быстрым стартом в продажах или другой сфере. Далеко не всем удается далеко продвинуться в такой сфере, зачастую первое повышение оказывается единственным; при этом возвращении в свою профессию уже практически невозможно, поскольку там придется начинать фактически с нуля. И вот к тому самому моменту, когда можно было стать экспертом в своей профессии, человек начинает задумываться о правильности выбранного пути и непростом карьерном будущем. 

Что же делать будущему молодому специалисту, чтобы правильно начать карьеру? Во-первых, правильно выбрать вуз и направление подготовки. Прежде всего, оно должно действительно отвечать вашим желаниям и склонностям. Если вам нравится возиться с техникой, не стоит слушать окружающих, утверждающих, что у юристов самые большие зарплаты, а с журналистским образованием можно работать в самых разных сферах. Ни зарплата, ни потенциальные возможности не смогут потом мотивировать вас на работу и профессиональное развитие, если изначально душа не лежит к этому делу. Тем не менее, всегда хочется понимать, выпускники каких вузов лучше всего чувствуют себя на рынке труда. Теперь это легко выяснить, благодаря карьерному навигатору, разработанному рекрутинговым порталом Superjob.ru совместно с РИА Новости. 

Когда вы уже учитесь в выбранном вузе по выбранной специальности, самое время начать интересоваться происходящим на рынке труда. Каким компаниям нужны специалисты с моим образованием? Какие возможности дают они студентам и выпускникам? Можно ли пройти там практику или стажировку? Можно ли попасть внутрь и посмотреть, как работает компания? 

 

Superjob позволит ответить и на другие вопросы, мучающие молодых специалистов: на какую зарплату может претендовать специалист без опыта работы? Через какое время можно рассчитывать на повышение? С какой позиции следует начать, чтобы сделать карьеру в той или иной сфере?