В последние годы отношение к фрилансу на отечественном кадровом рынке стало более серьёзным. К услугам фрилансеров обращаются не только небольшие компании, но и крупные корпорации. По словам IT-директоров, это обусловлено тем, что использование услуг фрилансеров ...
В последние годы отношение к фрилансу на отечественном кадровом рынке стало более серьёзным. К услугам фрилансеров обращаются не только небольшие компании, но и крупные корпорации. По словам IT-директоров, это обусловлено тем, что использование услуг фрилансеров обходится в среднем втрое дешевле содержания в своём штате сотрудников, выполняющих такую же работу, поскольку средняя стоимость услуг фрилансеров втрое ниже аналогичной работы, выполняемой штатными сотрудниками.
Очевидными достоинствами такого подхода являются снижение производственных затрат на оплату труда, налоги и содержание рабочего места. По словам руководителя ИТ-направления рекрутинговой компании Yappi Group, оптимальным вариантом для компаний является заключение договора с индивидуальными предпринимателями, налоговый вычет по которым составляет 6% от общего оборота. Ещё одним достоинством является возможность договора с фрилансерами об отсрочке платежа в случае возникновения финансовых трудностей. Кроме того, многие работодатели отмечают высокое качество предоставляемых услуг, поскольку фрилансеры имеют прямую заинтересованность в сотрудничестве.
Тем не менее, существуют и отрицательные факторы, такие как отсутствие мотивации к выполнению работы, частое нарушение сроков сдачи проектов и низкая квалификация исполнителей. Данные факторы являются очевидными рисками. По словам генерального директора компании «Корус Консалтинг» Александра Семёнова, специалистов, работающих на основе фриланса, имеет смысл привлекать только в случае разовых проектов. Около 22% независимых специалистов зарабатывают больше, чем во время работы в штате компании, в то время как 43% фрилансеров зарабатывают меньше, за счёт меньшей продолжительности работы.
В тоже время, Семёнов отметил, что специфика российского рынка фриланса сильно отличается от фриланса в США и Европе, где этот рынок имеет более цивилизованную форму и фриланс воспринимается как предпринимательская деятельность, а не способ дополнительного заработка, поэтому там чаще практикуется заключение договоров и краткосрочных контрактов.
[при полном или частичном копировании новостных материалов гиперссылка на www.innov.ru обязательна]
к списку всех новостей
Нижний Новгород,12.02.2013 16:20, INNOV.RU
