Информационное агентство INNOV.RU | Среда, 28 июня 2017 г. 17:11
   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек узнать больше
узнать больше
  1. Считаете ли вы эффективной программу повышения рождаемости в стране?

Электронный научный журнал

zoomagia.ru

(28.06.2017 13:15:03) Дорогие друзья! Напоминаем, что в нашем Интернет магазине представлен широкий ассортимент сухих кормов…читать Тема: Интернет-магазин зоотоваров Зоомагия! 

Solyx

(28.06.2017 08:47:26) Можно поставиль аллюминиевые окна, но они дороже обходятся, а служат в принципе так же по времени. Мы…читать Тема: Деревянные окна забытое старое ? 

Solyx

(28.06.2017 08:45:15) У нас давно уже, пока в хорошем состоянии читать Тема: Трубы для водопровода 
Загрузка
 

Где найти персонал?

Где найти персонал? Нижний Новгород,01.02.2013 12:32, INNOV.RU

Многие организации имеют ресурсы, поэтому ставка делается не на поиск высококвалифицированных специалистов, а на тех, кто способен к обучению. Логика проста — специалиста можно обучить, поэтому поиски новых сотрудников осуществляются преимущественно в сети

Персонал увольняется, и работодатель стремится удержать хороших специалистов любой ценой. Такова специфика IT-сектора на отечественном кадровом рынке. Результаты исследований свидетельствуют о том, что уровень оплаты труда для специалистов IT-сектора является лишь второстепенным стимулом для работы, поэтому при поиске кандидатов на вакансии, работодатели стараются избирательно относиться к соискателям.

Многие организации имеют ресурсы, поэтому ставка делается не на поиск высококвалифицированных специалистов, а на тех, кто способен к обучению. Логика проста — специалиста можно обучить, поэтому поиски новых сотрудников осуществляются преимущественно в сети. На данный момент самым эффективным средством поиска сотрудников являются профильные социальные сети и доски бесплатных объявлений. На досках объявлений можно найти соискателей не только для основных подразделений, но и в тех ситуациях, когда компания решает открыть своё подразделение в другом городе или другой стране. Например, бесплатные объявления Украины содержат тематический раздел, на котором работодатель может не только оставить объявление, но также и изучить основные тенденции кадрового рынка региона, а также сориентироваться в среднем уровне зарплат.

Мощным инструментом поиска также являются и социальные сети, где можно посмотреть примерную биографию и интересы соискателей. Некоторые социальные сети, такие как «Вконтакте» имеют собственную базу данных о рабочих вакансиях. [при полном или частичном копировании новостных материалов гиперссылка на www.innov.ru обязательна]

к списку всех новостей

источник:  INNOV.RU
Комментарии к новости [правила]


Защита от автоматических сообщений
Материалы по теме:
Яндекс виджет

  Вы можете подключить Яндекс виджет в один клик