Схема достаточно проста: мошенники регистрируют себя как работодателя на рекрутинговых ресурсах, а потом получая электронный адрес кандидата, рассылают спам-сообщения, в которых содержатся предложения с заманчивыми условиями. В качестве условий могут предлагаться высокую оплату, или вакансии в престижных компаниях. В письме соискателю также предлагается перейти по ссылке, ведущей на мошеннический сайт. После перехода по ссылке пользователь ничего не обнаруживает, но мошенники получают доступ к его личным данным.
Использование психологического воздействия является стандартным мошенническим приёмом. Вместе с тем, распознать мошенников достаточно легко, поскольку в содержании писем нередко встречаются ошибки, а также само предложение часто оформлено не в соответствии с установленными стандартами, установленными для деловой переписки, такими как подпись и реквизиты.
К списку всех новостей | добавить ЯндексВиджет INNOV |
Материалы по теме: | |||||||
| |||||||
Яндекс виджет | |||||||
Вы можете подключить Яндекс виджет в один клик
| |||||||